2020年4月8日，湖南劳动人事职业学院15名学生正式在公司无损检测部门实习。新员工的的到来，给恒信公司无损检测项目部注入了新鲜的血液和活力。虽然新员工的工作积极性高，但都缺乏工作经验、业务不精。为了帮助这些新员工能迅速适应新的环境，更快的融入到恒信的大家庭中，公司工程部、宋刚兴工作室、新技术中心三个部门作为领头人，坚持“传帮带”的优良传统，以老带新，倾心“传帮带”。

        严格落实“师徒制”，公司安排在浙江省工作室大师宋刚兴的牵头下，王三军、吴绍鸯等老员工作为新员工的师傅们，这些老师傅不仅工作责任心强，熟悉无损检测业务，并且具有丰富的实际工作经验和无损检测专业水平知识。以老带新，开展“一对一”的方式，帮助新员工尽快融入新工作。

        “手把手”言传身教。首先让新员工通过理论知识阅览，大致了解工作流程和具体内容，再通过“手把手”以身作教，在实际检测过程中一步一步实际操作示范，使新员工理论、实践逐一了解、熟悉到熟练，更好的完成上级领导安排的工作。

        通过“传帮带”的方式，不仅能让新员工有足够的主人翁精神，更能感受到恒信这个大家庭的关怀和温暖，还能激励新员工勤思考、用心学、大胆学，形成新老员工互帮互学、取长补短、相互促进的良好局面。

报道人：毛秀芬
2020年5月6日